Formazione Aziendale che Risponde ai Bisogni Reali
Dal 2023, aiutiamo le aziende a comprendere cosa motiva davvero i loro collaboratori. Non ricette preconfezionate, ma percorsi costruiti sulla psicologia dei bisogni. Perché quando le persone lavorano in ambienti che riconoscono le loro necessità fondamentali, tutto funziona meglio.
Parliamone Insieme
Un Approccio Diverso alla Formazione
Abbiamo smesso di proporre corsi standard quando abbiamo capito una cosa semplice: ogni organizzazione ha una sua dinamica unica. Nel 2024 abbiamo lavorato con un'azienda manifatturiera di Bari dove il problema non era la produttività, ma il senso di appartenenza.
Il nostro metodo parte dall'ascolto. Facciamo colloqui, osserviamo, analizziamo i bisogni psicologici che emergono nei contesti lavorativi specifici. Solo dopo progettiamo interventi formativi che parlano direttamente a quelle necessità.
Non è un processo veloce. Richiede tempo e onestà da entrambe le parti. Ma i risultati tendono a durare perché toccano le corde giuste, quelle che muovono le persone verso un cambiamento autentico.
Come Lavoriamo con le Aziende
Tre fasi che ci permettono di costruire percorsi formativi che hanno senso per la vostra realtà
Analisi dei Bisogni
Dedicate qualche settimana a conoscere la vostra organizzazione. Interviste individuali, focus group e osservazione diretta. Vogliamo capire cosa serve veramente, non cosa pensate dovreste fare.
Progettazione Condivisa
Vi presentiamo un piano formativo costruito sui dati raccolti. Lo discutiamo insieme, lo adattiamo, lo modifichiamo finché non rispecchia sia le necessità psicologiche emerse che i vostri obiettivi organizzativi.
Implementazione Flessibile
Durante i percorsi formativi restiamo aperti agli aggiustamenti. Le organizzazioni cambiano, le persone evolvono. Quello che sembrava prioritario a gennaio potrebbe trasformarsi ad aprile.
Quello che Potete Aspettarvi
Collaboratori Più Consapevoli
Quando le persone comprendono i propri bisogni psicologici, sviluppano una maggiore chiarezza su cosa li motiva. Questo si traduce spesso in scelte professionali più allineate e soddisfacenti.
Comunicazione Più Efficace
Riconoscere i bisogni altrui cambia il modo di comunicare. Manager e team imparano a dialogare partendo da una comprensione più profonda delle motivazioni reciproche.
Ambiente di Lavoro Migliore
Non promettiamo miracoli, ma abbiamo visto team trasformarsi quando iniziano a lavorare su dinamiche relazionali fondate sulla psicologia dei bisogni. Le tensioni si riducono, la collaborazione migliora.
Supporto Continuativo
I nostri percorsi per aziende includono sessioni di follow-up nei mesi successivi. Perché il cambiamento organizzativo richiede tempo e accompagnamento costante.
Iniziamo a Costruire Qualcosa Insieme
Se state cercando una formazione aziendale che vada oltre le slide preconfezionate e tocchi davvero le dinamiche umane della vostra organizzazione, contattateci. I nostri prossimi percorsi partiranno da settembre 2025.
71121 Foggia FG